在中秋佳節到來之際，達州鋼鐵將一份份精美的月餅、粗糧、土豆豉醬等禮品發放到員工手中，讓大家共享企業發展成果的同時，送去了企業對員工節日的問候和祝福。

“一盒月餅、一箱啤酒，還有土豆豉醬和粗糧，領到手里好大一堆，提都提不下。”“太開心了，這一大堆禮品領回去，過節必須快樂。”

據統計，達州鋼鐵此次發放月餅、粗糧、土豆豉醬和啤酒共計2萬余份。達州鋼鐵在2023年9月下發《達州鋼鐵重大節日員工福利發放管理制度》，開始實行重大節日員工福利政策，與員工共享企業發展成果，讓員工切身感受到企業的關愛。

煉鐵廠李武星是今年入職的新員工，上崗近2個月時間就享受到了企業的節日福利，讓他真真切切感受到了來自企業的暖心關愛。“企業的豐厚福利是吸引我們入職的因素之一，這種大家庭般的氛圍讓我有了強烈的歸屬感。”

黨群工作部員工毛會剛領取了企業發放的生日禮物，又趕上了發放中秋節福利。她感慨地說，“在這座充滿活力的鋼城里，我不僅見證了自己的成長，更有著太多溫馨與感動的瞬間。非常感恩集團董事局方主席對員工的厚愛，在達州鋼鐵這個大家庭工作讓我感到十分幸福，祝愿我們的企業發展得越來越好。”

動力廠員工劉國英夫妻都在達州鋼鐵工作，今年中秋節一家人領了2份福利品。“將沉甸甸的福利物資領回家，家人笑容滿滿。這些福利，不僅是對我們辛勤工作的認可，更是節日里最美好的禮物。”劉國英高興地說。

作為一名名副其實的“鋼三代”，原料公司員工包鎮豪的爺爺和媽媽都在達州鋼鐵工作直至退休。作為家族中的一員，在達州鋼鐵工作讓他深感榮幸和自豪。“這些福利品不僅代表了企業的關愛，更承載著我們家族對達州鋼鐵這家企業的熱愛和堅持。我打算把這些福利品帶回家，讓家里的長輩們也能感受到這份溫暖和關懷。他們曾經在這里辛勤工作，我希望通過這些禮品讓家里的長輩們感受到這份來自企業的溫暖。對他們來說，這不僅是一份福利，更是一種對多年來在鋼鐵事業中堅守和貢獻的認可。”包鎮豪激動地說。

“企業把我們當親人，我們要把企業當成自己的家，立足崗位把工作做細做好做扎實，努力完成今年的目標任務。”在福利發放現場，員工們這樣吐露心聲。

一份份福利承載的是企業對員工深沉的關愛與溫暖，這樣的溫暖催生出巨大的凝聚力，使感恩和歸屬感在員工心頭萌芽、生長，從而凝聚起推動企業發展的磅礴力量。

近年來，達州鋼鐵在方大集團的帶領下，不管市場形勢怎樣嚴峻，始終秉承著“不減一名員工、不減員工一分工資、不減員工一分福利待遇”的“硬指標”，持續實施醫療費用資助、免費工作餐等一系列福利政策，用心用行動為員工及員工家庭錦上添花或是為員工紓困解難，使得企業與員工形成了雙向奔赴的良好循環。

記者：秦雪梅